Mentoren-Paten-Programm

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Produktinformationen "Mentoren-Paten-Programm"

Frühfluktuation entscheidet sich innerhalb der ersten Arbeitstage. Aus diesem Grund ist es auch entscheidend potenzielle Kandidaten und Stellenanwärter optimal im Unternehmen aufzunehmen - sei es durch Onboardingmaßnahmen im Vorfeld oder durch eine solide Einstiegsbegleitung innerhalb der Probezeit. Eben die solide Einstiegsbegleitung kann über ein Patenschaftsprogramm personell gewährleistet werden. Darüber hinaus empfiehlt es sich insbesondere auch bei flachen Hierarchien potenziellen Nachwuchskräften ein Mentorenprogramm für die persönlichen und fachlichen Entwicklungszwecke zu bieten - auch hierfür Bedarf es keiner zusätzlichen Personalkapazitäten. Das hier vorliegende Paket beeinhaltet die folgenden 5 MS-Word-Dateien: 1. Konzept des Mentoren-Patenschafts-Programms (7 Seiten) 2. Leitfaden für Paten (3 Seiten) 3. Checkliste für Paten (4 Seiten) 4. Leitfaden für Mentees (5 Seiten) 5. Leitfaden für Mentoren (5 Seiten)

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