Prozessoptimierung

Die Geschäftsprozessoptimierung beinhaltet alle Methoden und Maßnahmen zur Verbesserung von Ablaufprozessen in Unternehmen. Dabei fokussieren wir uns auf vier Untersuchungsmerkmale: Effizienz, Effektivität, Qualität und Service. Im Bereich Prozesse informieren wir über Best-Practice Prozesse, über Prozesslandkarten, über Prozesssteckbriefe und über Kennzahlen.

Die Geschäftsprozessoptimierung beinhaltet alle Methoden und Maßnahmen zur Verbesserung von Ablaufprozessen in Unternehmen. Dabei fokussieren wir uns auf vier Untersuchungsmerkmale: Effizienz,... mehr erfahren »
Fenster schließen
Prozessoptimierung

Die Geschäftsprozessoptimierung beinhaltet alle Methoden und Maßnahmen zur Verbesserung von Ablaufprozessen in Unternehmen. Dabei fokussieren wir uns auf vier Untersuchungsmerkmale: Effizienz, Effektivität, Qualität und Service. Im Bereich Prozesse informieren wir über Best-Practice Prozesse, über Prozesslandkarten, über Prozesssteckbriefe und über Kennzahlen.

Im Rahmen der Digitalisierung besteht auch die Chance die Einhaltung des Datenschutzes zu optimieren. Vielen Personalabteilungen ist gar nicht klar, wo die persönlichen Daten überall zwischengespeichert sind. Beim täglichen Arbeiten werden wie selbstverständlich Vertragsentwürfe auf Laufwerke gespeichert, Excel Dateien gefüllt und abgelegt und Email mit persönlichen Daten verschickt. Wer denkt denn daran, die Vertragsentwürfe auf dem Laufwerk, die Namen auf den Excel Dateien oder gesendete Emails zu löschen. Und wenn man daran denken würde, wie könnte ich es im schlimmsten Fall überhaupt beweisen? Am Beispiel des Onboarding Prozesses zeigen wir Ihnen wie häufig man ggf. unbewusst persönliche Daten „liegen“ lässt und wie dies im Zuge der Digitalisierung verhindert werden kann.
Wir überarbeiten unseren komplexen HR|next Rollenrechner
Dass die Digitalisierung der Prozesse Effizienz bringen soll, steht außer Frage, denn wer zahlt schon gerne mehr Geld für Software und rechnet dabei keine Einsparung. Allerdings kann die Digitalisierung noch viel mehr, als das Wegfallen von Papier und das Beschleunigen von Prozessen
Wie Sie mithilfe der Digitalisierung die Ergebnisqualität steigern, erläutern wir in diesem Artikel.
Hauptsache Digitalisierung. Bei vielen Prozessen lohnt es sich, diese zu digitalisieren. Doch einige sind einfach überbewertet. Lesen Sie selbst, welche Prozesses am häufigsten sind und am wenigsten Rentabilität bringen.
Viele Personalabteilungen sind schon auf einem guten Weg der Digitalisierung. Ein wichtiger Motor hierfür ist die Automatisierung und damit einhergehend die Erhöhung der Effizienz. Doppelarbeiten vermeiden, Daten nur noch einmal tippen, automatische Emails, automatische Berechnungen oder Kalendereinträge etc. sollen Kapazitäten reduzieren. Doch welche Prozesse bringen eingentlich die große Einsparung? Und gibt es auch andere Gründe für die Digitalisierung außer dem Wunsch nach Verschlankung?
Möchte ein Projektleiter sein Projekt erfolgreich leiten, ist er stets davon abhängig, wie gut Beteiligte und insbesondere Teil-Projektleiter mitarbeiten. Häufig werden allerdings Mitarbeitende mit Teil-Projekten beauftragt, die zuvor noch keine Projekterfahrung gesammelt haben und sich in diese Thematik langsam einarbeiten müssen.
Zur Unterstützung des HR-Projektleiters haben wir ein Tool-Set entwickelt, das Teil-Projektleiter bei ihrer Aufgabenstellung unterstützt.
Viele Personalabteilungen stehen vor der großen Herausforderung Ihre Projekte eigenständig zu managen. HR-Mitarbeiter, die zuvor noch keinerlei Erfahrung im Projektmanagement sammeln konnten, lernen dies über "Learning by Doing" und wünschen sich oftmals Tools und Checklisten zur Unterstützung. Dem haben wir als HRnext Rechnung getragen und ein Tool-Set für HR-Projektleiter entwickelt.
Wie hoch ist die Auslastung des Business Partnes im Recruiting und wie setze ich meine Business Partner im Rahmen des Auswahlverfahrens sinnvoll ein. Wie viel Zeit möchte ich investieren und welche Aufgabe übergibt man sinnvollerweise der Führungskraft.
Das erste Webinar steht in den Startlöchern:
Aus der Webinar.Reihe "Bewerber schneller einstellen" steht Ihnen nun das erste kundenspezifische Webinar zur Verfügung. Innerhalb einer Stunde durchleuchten wir die Bewerbermanagement-Prozesse und schaffen Freiräume für Sie.
Corona bringt Personalabteilungen an ihre Grenzen. Wie schafft es die HR-Abteilung mit ihren Kapazitäten die Rekrutierung von Bewerbern trotz Überlastung zu meistern?
Wie bereits im letzten Blog-Artikel angekündigt, ist es sinnvoll im Rahmen der Kurzarbeit einen Leistungsnachweis zu erstellen. Ein Template finden Sie im Shop nun zum Download.
Wie erfolgt die Vergütung der Kurzarbeit an einem Feiertag?
1 von 2